摩托罗拉裁员继续 今天中午成北京员工最后期限

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　　北京8月21日消息 据《天下公司》报道，在经历了员工拉横幅抗议之后，摩托罗拉移动发出了裁员的最后通牒。公司人力资源部已经在昨天上午向北京的被裁员工发送了内部邮件，员工必须在今天中午12点之前，与公司签署《协商解除劳动关系和免责协议》，否则公司将按照法律程序，单方面解除劳动合同。

　　就此多次致电摩托罗拉移动中国区产品公关经理司轩军，但截至节目发稿前，他一直没有接听电话。北京某被裁的员工在接通电话后则表示，现在真得不方便说什么。

　　员工：因为我们还没完全和公司办理离职手续，我现在什么都不好说。

　　：目前北京这边的员工大部分都签了吗？

　　员工：按照法律来说这条是可行的，没有什么问题的，别人签没签我不知道。

　　不过，联系到的另一位北京被裁员工说，为了免于被单方面解除劳动合同，目前大部分北京员工已经签署协议，而且和公司的人力资源部门经过两天的讨论之后，员工也争取到的一些应享有的利益。

　　这位员工介绍，在赔偿方面，摩托罗拉移动依然为员工补偿N+2倍的月平均工资（N指的是员工的工作年限），而工作期间积累的住房公积金公司将一次性发放，同时，针对员工没有休完的法定年假，将按照员工小时工资数3倍的标准支付现金补偿。

　　这样的赔偿和裁员方式是否合理合法呢？评论员、知名律师李光昱认为，在生产经营不好或者处于其他原因，摩托罗那有权单方面解除，但是要作出适当的赔偿。

　　李光昱：摩托罗拉也好，其他一些公司也好，确实是在全球面临到一些困难。随着经济的逐步放缓，我们经济还没有走出最低谷的时候，这一年我们可以看到很多的公司都在面临裁员的问题，因为企业经营不太好，产业转型，比如阿迪达斯的工厂要转移等等。以前我们碰到很少的裁员问题现在会变得越来越突出，而且越来越多。一旦落到7%以下或者更低的话，这个事就会变成常态。

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