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省政协委员提案建议:机制改革 留住基层医疗人才

2018-07-06 08:00:02 无忧保

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  河南分网消息 据大河报报道:基层医院内,大楼建立了,设备跟上了,可是医疗人才却不见“踪影”了。目前,在我省基层医疗机构内,因为工资、职称、福利等待遇较低,医疗人才逐渐流失的问题逐渐凸显。

  对此,省政协委员、焦作市政协主席原振喜提出提案,建议我省相关部门应该进行机制、政策等方面的改革,进而把医疗人才留在基层。

  原振喜在提案中说,近年来,随着政府的重视和财政投入,乡镇卫生院等基层医疗机构的硬件逐渐建立,但是,人才却十分匮乏,主要表现在:总量少、分布不均;素质低、结构不合理;为数不少的医卫人员无国家规定执业资格。

  在原振喜看来,造成这种状况的主要原因是,一般专业院校毕业生通过在省、市医院实习后,多数留在省、市医院工作,而基层医院条件艰苦,与省、市医院相比差距较大,影响人才引入。

  为此,他建议,我省相关部门应尽快建立合理、富有活力的分配机制,充分体现按岗定酬、按业绩定酬的自主灵活的分配机制,拉开收入分配档次。同时,建立良好的人才竞争机制,打破专业技术职务终身制和论资排辈的用人机制。

  此外,他强调,落实这部分人的住房公积金、医疗保险、失业保险、养老保险等各项福利待遇,也是留住他们的一个法宝。   (李晓敏张渝)

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标签:   改革医疗  

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