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6日,总后召开全军职工住房保障工作会。获悉,按照军委《关于深化军队职工管理制度改革的意见》要求,从今年起,全军将用5年左右时间,基本实现军队职工“住有所居”。
军队职工长期在教学科研、装备维修等624个用工单位的100多个岗位上,担负大量繁重的服务保障工作,是军队建设的重要力量。作为特殊群体,由于地区经济发展不平衡,历史积淀问题较多、住房补贴和公积金欠账挂账等原因,与干部、士官、离退休人员相比,在住房利益上还存在着一些差距,10多万人没有安置住房。
为此,总部决定以解决住房这一职工最为关注的焦点问题,促进推动军队职工管理制度改革不断深化。计划3年内,完成职工可售房源出售,落实已购房职工住房补贴,健全住房资金管理运行机制。5年内,每年新建职工经济适用住房3万套,协调地方提供保障性住房,满足职工住房需求,畅通职工自有住房保障渠道。
全军房改办主任、总后基建营房部部长王国明称,这次会议讨论通过的《关于加快落实军队职工住房待遇改善住房条件的实施意见》,明确要求各级统筹利用军地房地产资源,拓宽住房保障方式和渠道,按照职工待遇属地化政策和“谁用工谁负责”的管理原则,对职工应该享受的住房补贴和公积金,尽快按标准落实到位,对有条件有意愿买房的职工尽可能提供合适的房源,对确实买不起住房的职工提供多种途径租房,使广大职工“住有所居”。
总后勤部副部长丁继业,兰州军区司令员王国生出席会议。
7月下旬,在天山深处工作了28年的老职工朱旭,经历了他人生中最激动最感慨的一幕——从签订新疆军区最大的职工住房小区,乌鲁木齐市清泉小区的购房协议,到付完首付款,再到拿住房钥匙,他期盼几十年的住房梦终于圆了。即将与他一起圆梦的全疆职工近4000名。
8月3日,在全军职工住房保障工作座谈会上了解到:近年来,全军部队认真落实军委关于深化军队职工住房保障工作的指示要求,努力为贫困职工办实事,6.31万名职工拥有了自有住房,占职工总数的35%。
统帅部的亲切关怀
军队职工是军队建设的重要力量,在装备维修、教学科研、医疗卫生等624个用工单位的100多个岗位上,担负了大量繁重的服务保障工作。作为一个特殊的群体,由于地区经济发展不平衡,历史积淀问题较多、住房补贴和公积金欠帐挂帐等原因,他们的住房相对滞后。
对此,军委首长高度重视,军委常务会议进行讨论,指出要依据有关政策,怀着深厚的感情,落实和改善广大职工住房待遇,充分调动他们的积极性。总部有关部门深入研究,周密论证,密切协同,及时提交了调研报告,形成了《关于深化军队职工管理制度改革的意见》,在胡主席亲自审批同意的大政策构架下,细化了职工住房保障的措施办法,既增强了政策的刚性和针对性,也注重了可行性操作性。
途径有几条,钱从哪里来,是解决职工住房问题必须打通的关节点:
途径有几条?
——按照军队住房制度改革总路线图,最直接最有效的办法,是千方百计解决房源、帮助他们购买自有住房。一是专门为职工统建住房,二是在干休所改造项目和其他新建经济适用房项目中给职工预留10%的房源,三是将售房区现有住房向居住在公寓区的职工出售。此外还可以协调纳入地方保障性住房、申领补贴自理住房、在公寓区的边缘位置新建住房等。
钱从哪里来?
——多渠道解决职工住房补贴和公积金,原在编职工、民兵装备管理机构职工,以及2010年底前已移交政府安置的退休职工,由总部全额保障。子女学校幼儿园教职工,其它事业部门职工,以及2010年底前,已在社保机构领取养老金的退休职工,2010年底前的住房补贴和公积金,由总部、军区级单位和用工单位按比例分担,其中驻新疆、西藏等艰苦边远地区单位,总部承担比例适当提高;2011年起,子女学校幼儿园教职工、其他事业部门职工,每年度的住房补贴和公积金按现行制度、标准,由总部保障。装备维修管理机构职工、从事对外有偿服务或其它创收活动职工,2010年底前的住房补贴和公积金,由总部按一定比例补助;2011年起,仍由用工单位按原渠道保障。军队职工住房补贴和公积金标准,执行所在地(计划单列市、省会城市、地级市、县)政府事业单位工作人员有关规定;住房补贴发放参照军人住房补贴管理规定办理。
——按照军委确定的总原则,总部初步计划,除各大单位和用工单位担负的保障经费外,需总部一次性安排住房补贴和公积金补助经费220.1亿元;从2011年起,总部每年安排工资津贴、社会保险、住房补贴和公积金补助经费,一律由军费总盘子内统筹安排解决。
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