上半年郑州工资涨 市民反映不升反降教育

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　　招聘机构的调查显示，郑州前三季度的招聘岗位工资近七成为1000~2000元 田仲煜/摄

　　河南分网消息 据河南商报报道: 河南省今年企业工资增长标准线为16%同行业平均水平的企业，工资增长幅度可围绕此确定

　　而民间调查显示，上半年郑州企业工资上涨5.2%专家预计，郑州实际工资近几个月会有增长

　　2011年，全省企业货币工资增长基准线为16%，增长下线为4%。

　　昨天，《河南日报》报道了河南省今年的企业工资指导线，引起市民热议：“你的工资涨了吗？”“你跑赢CPI了吗？”

　　昨天获悉，据一家人力资源公司调查，上半年，郑州企业的工资平均仅上涨5.2%。

　政府方案

　今年工资指导线下限是涨4%

　　这份工资指导线方案由省人社厅发布，郑州市人社局已进行转发。根据通知，方案适用于省内各类城镇企业在岗职工工资分配，执行期限为2011年1月1日至12月31日。

　　方案规定，企业货币工资增长基准线为16%，增长下线为4%。

　　哪些企业执行了16%的增长方案呢？

　　“对于正常生产、经济效益和工资水平处于同行业平均水平的企业，工资增长幅度可围绕基准线确定。”一位人力资源专家称，只要你所在企业的工资水平不太高或太低，收入都应当涨16%左右。

　　根据通知，经济效益好，工资低于行业平均水平的，可以多涨些。但如果在岗职工平均工资相当于全省上年职工平均工资150%~200%的，涨幅不能高于基准线；工资超过平均水平200%的，涨幅不得突破基准线的80%；工资超过平均水平300%的，可低于下线上涨。

　　对于困难企业，工资增长只要不低于4%的下线就行。确实不能安排工资增长的企业，应征求职工意见，经职代会讨论决定。

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