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银川10月11日消息 日前，36岁的方俊丽拿到了宁东三小副校长的聘书。今年，像方俊丽这样从普通教师竞聘到学校领导岗位的教师还有四五位。针对多年来“死水微澜”的教育现状，去年，宁东基地管委会在我区率先实行教师全员竞聘上岗，10多位具有管理才能的一线教师被“破格”提拔为学校领导，其中不乏特岗教师。这种一视同仁选贤举能的做法不仅激活了教师们的热情，还成为宁东基地教育革新的强劲驱动。 2003年，方俊丽大学毕业被分配到宁东一小当老师。“一小是矿区小学，属地划分变更多次，老师都有一种被边缘化的感觉，教学热情减退，想方设法外调。”方俊丽说。去年8月，宁东基地管委会首推教师全员竞聘上岗，在老师中引发“强震”。“一下子把5所学校的校长、副校长全免了，200多名教师同等身份参加‘海选’。”方俊丽说，有4名普通老师通过竞聘走上了校长、副校长岗位，她被聘为宁东一小少先大队辅导员。在一年的考核期内，方俊丽主动学习，快速适应，形成了独具特色的教学思路，不仅顺利通过考核，还在新一轮竞聘中成功晋级副校长。在今年的竞聘中，有多名一线教师被提拔为学校领导，有两名考核排名靠后的副校长被“拿下”。 “聘期只有一年，工作要在最短的时间内有突破，压力非常大。”宁东中学校长王献伟说，全员竞聘彻底扭转了教师们“船靠码头车到站”的思想，形成了争相追赶的氛围。 在全员竞聘的基础上，宁东基地管委会还推行第三方考核，将提前退休教师住房公积金缴纳至正常退休年龄，使21名老教师提前退休。今年，宁东基地统一招考教师10多名，比过去10年的总和还多，老师再无外调者，“老师多，站讲台者少”的僵局被完全打破。( 马晓芳)全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。
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