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兰州6月20日消息 眼下正是大中专毕业生就业的关键时期，据城关区就业局在兰州市高校中的调查显示，５６％的应届大中专毕业生认为就业形势严峻，工作难找。为了破解这一难题，城关区就业局与北京、广州等地用人需求较多的单位进行多方联系，为其推介兰州市大中专毕业生。６月１８日，中国人民财产保险股份有限公司电子商务中心兰州大中专毕业生专场招聘会在城关区人力资源市场举行，用人单位开出了月薪５０００元的待遇，像这样的招聘会以后还会经常举行。
应届大中专毕业生就业难
部分企业负责人认为，“有学历无能力、有文凭无水平”是现在大多数应届毕业生的现状，企业想招聘到一个合适的人手，都要进行大浪淘沙，为此有很多企业直接不招聘应届毕业生。
你认为现在的就业形势如何？越临近毕业，大学生的回答越严峻。据城关区就业局的一份调查显示，５６％的应届毕业生认为就业形势严峻，７７％—８３％的大一至大三学生认为就业形势严峻。相应的，在严峻的形势面前，大学生对工资待遇的期望值并不高，我市６０％左右的大学生的月薪期望在２５００元以内，而对就业竞争的现状还不是很了解的准大学毕业生，７４％期望月薪在２５００元以上。
调查显示，就业人数过多成为就业难的最主要原因：有４７．０８％的大学生认为就业难就是因为就业人数过多。而缺乏实际技能和经验，自身期望过高等内在因素，分别占３２．５％和１５％。就业难，就使得“先就业再择业”的意识风靡，专业对口遭遇寒流。大学生在回答“当没有找到满意的工作单位或工作与专业不对口时”，优先考虑的前两项是：“先找个工作干着，然后再想办法跳槽”，“再苦再累也要干下去”，它们所占的比例分别是６１％和２６％。
北京企业５０００元月薪招应届生
“刚才，招聘工作人员告诉我，应聘这家单位要经过培训、笔试、电话考核等多个环节才能录取，挺正规的。再加上工资待遇都很不错，所以就投了一份简历。”兰州商学院大四学生李莉萍第一个在中国人民财产保险股份有限公司电子商务中心招聘台前投递了简历。该单位是此次招聘会唯一一个世界５００强国有企业，理所当然受到大学生的亲睐。１１点左右时，已有近１００人在该单位招聘处填写了求职登记表。
据悉，应届大中专毕业生由于缺乏工作经验一般就业较难，而此次中国人民财产保险股份有限公司电子商务中心却开出月薪５０００元的待遇，而且在我市准备招聘到年底，共招聘２０００人，试用期２个月，基本工资１９７０元／月＋绩效工资，试用期满，基本工资２０７０元／月＋绩效工资，一般每月待遇可达到５０００元左右，并且按北京市有关规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险及住房公积金。通过笔试面试的人员最后在城关区就业局经过培训后赴北京上岗。
找工作前先进行职业测评
当天，城关区人力资源市场提供的职业测评服务独显魅力，吸引了前来参加招聘会的大学生们。还不到１０点，六个职业测评服务台就已爆满。虽然，做完一个系统的职业测评将近半个小时，但仍有很多大学生排队耐心等待。
人力资源测评系统在测试的过程中即可收集求职者的资料。也体验了一下职业测评，共有９０道题目。９０道题目包括诸多方面的内容，人际交往方面的题目则占据了多数，测试者需要在第一时间作答，整个测试可在１０分钟之内完成。测试结束后，系统会得出测试者“人际交往”和“职业兴趣取向”两个方面的答案，供求职者参考。
“通过专业的职业测评，可以让我更好的认识、了解自己，对确定自己求职方向有很大的帮助！”等待中的兰大英语系学生安会会笑着说。（ 祁进宝）
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