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近日，北京市出台规定称，北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生，如报考社会工作者岗位，并连续两年考核合格，即可获得北京户口。对此，不少网友和专家认为，今年北京市社工岗位的报名热度超过公务员考试，源于“可落户北京”的政策吸引。
“我觉得大家报考踊跃不仅仅是为了户口。”在中共北京市委社会工作委员会书记、北京市社会建设工作办公室主任宋贵伦看来，社工报考热是大趋势，“不久前，国家人保部公布新政，从明年起，除部分特殊职位外，应届生将不能报考中央和省级公务员岗位。将来这些岗位会主要招收有基层工作经验的人。而社区工作经验，就是重要的基层工作经验。”
中国青年报：对于今年的“社工考试热”，您怎么看？
宋贵伦：我们其实挺高兴的。2006年10月，党的十六届六中全会提出要“建设宏大社会工作人才队伍”，而此前，对于社工人才的培养，还没有上升到国家层面。仅仅5年时间里，就有那么多人知道了社工这个职业，而且踊跃报考，甚至今年超过公务员招考热度，这是我们谁都没想到的。
其实这几年社工岗位的招考一直挺热的。北京市从2009年开始正式招收社工，当年计划招收人数约2000名，但报名人数达16200左右。由于报考人数众多，2010年选聘人数由约2000人增加到3000人，当年报名人数也达到17500多人。最后，原定三年(2009~2011年)选聘5000人的计划，提前一年完成了。两年共选聘了5434名应届大学生和期满“村官”到社区工作。
中国青年报：一些人对此持怀疑态度，觉得某些报考者是冲着北京户口来的，可能过两年就流失了。有媒体报道，2009年北京市社工的平均流失率达50%，部分区县的流失率高达三分之二。
宋贵伦：北京社工流失率没那么高，两年共流失1111名，还包括又考上公务员没来报到的，流失比例20%，低于全国各行业大学毕业生流失(其实是“流动”)37%的比例。
我觉得大家报考踊跃不仅仅是为了户口。不久前，国家人保部公布新政，从明年起，除部分特殊职位外，应届生将不能报考中央和省级公务员岗位。将来，这些岗位会主要招收有基层工作经验的人。而社区工作经验，就是重要的基层工作经验。另外，凡是没有基层工作经验的公务员，都要到农村、街道、社区等地方“补课”。
社工人才不仅要进得来，还要留得住，也要流得动。人才本身就是流动的，就算是公务员也有跳槽的。据我了解，这两年，单是北京市朝阳区就有30多个社工考上了公务员。这为国家培养了多少有基层工作经验的人才啊！
对于刚出校门的学生来说，社工是一个可以锻炼人的最基层的岗位。他们能更多地接触老百姓，与社会上最困难的人群打交道，了解这些人在想什么、最需要什么。这对于他们的成长，是一笔很大的财富。我相信，这些有基层工作经验的人，将来做公务员、经商、做私企员工，都会比没有基层工作经验的人有优势。从培养人才的角度，我们不怕人才留不住，就怕人才流不动。
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