节后求职农民工多了

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　　有企业称元宵节后，工厂返岗的工人增加了，但招工依然紧张

河南分网消息 春节后，南方部分劳动密集型企业，不同程度地出现用工紧张局面。

当时，一些专家称，受中国传统习惯的影响，元宵节前，很多农民工不愿外出。一些专家和人力资源机构负责人预测，元宵节过后，可能会出现农民工求职高峰，企业招工压力或许会减小。

昨日，郑州市职业介绍中心负责人称，到他们那登记的劳动力明显增多。而部分企业称，求职人数比较平稳，没有出现激增情况。

　　节后求职农民工多了 企业招工依然紧张

昨日，是元宵节后的第一天，进城求职的农民工增多了吗？

郑州市职业介绍所一位负责人称，尽管昨天没有现场招聘会，但去他们那登记求职的农民工，明显比元宵节前增加了不少。该位负责人称，这与往年的情况差不多，没有明显增加，也没有明显下降。

元宵节后，去职业介绍所求职的农民工增加了，但部分招聘企业，还是感觉招工难，求职的没有明显增加。

郑州思念食品有限公司人力资源部经理李媛媛称，元宵节后，他们工厂返岗的工人增加了，但招工依然紧张。出现这种情况，主要是南方的很多企业，在当地政府组织下，到河南“抢人”造成的。

中劳网负责人宋文凯称，昨天，他和长三角和珠三角的部分用工企业联系了，今天返工的农民工并不多，只占到百分之六七十那样。宋文凯称，前天，河南武陟县举办了一场招聘会，到场招聘的，大部分都是河南本土企业。

“虽然也有部分南方企业，但他们开出的条件，根本吸引不了人。”宋文凯称，河南本土的部分企业，开出的月工资1400元以上，而且还给职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。

　　专家预测：节后用工不会出现井喷

宋文凯称，今年春节前夕，长三角率先讨论提高最低工资标准，一些企业，在政府还没有确定如何提高时，他们已经主动为员工提高工资了。

“这种举措，一定程度上吸引了农民工。”宋文凯说，而珠三角的企业，没有及时跟上，在一定程度上，原来珠三角打工的劳动力，可能通过老乡介绍或者其他途径，分流到长三角地区去了。

“我昨天从珠三角一些企业了解到，他们现在不仅要提高工人工资，而且开始笼络老员工了。”宋文凯称，老员工介绍一个人工作一段时间，工厂就会给他返还200元的介绍费。此前，这些钱都直接给中介了。

其实，南方企业采取的这种留人方式，河南本土企业，早在几年前都开始使用了。郑州思念食品有限公司人力资源部经理李媛媛称，他们企业一直都是这样做的，已有好几年了。

“随着本土企业社会福利的健全，留人措施的改进，会吸引更多劳动力在本地就业。”宋文凯说，再加上一些劳动密集型企业内迁，他预计，今年元宵节后，去南方打工的农民工，不会出现井喷情况。

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