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目前我国伤残等级一共分为十个等级，其中最轻为十级伤残。十级伤残主要表现为日常活动能力部分受限或工作和学习能力有所下降或社会交往能力部分受限。根据北京工伤保险条例规定，工伤职员经劳动能力鉴定为十级伤残即可获得相应赔偿。
北京工伤十级赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：3个月的北京上年度职工平均工资；
3、一次性伤残就业补助金：3个月的北京上年度职工平均工资；
4、工伤医疗待遇。
【补充说明】：
1、本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资。
2、上年度职工平均工资是指上年企业、事业单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
3、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金待解除劳动关系后方可获得。
4、2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元。
【常见问题】
一、单位一职员上班时候不幸手骨折，经鉴定为十级伤残，不知能获得哪些补偿？
【回复】：根据北京工伤赔偿规定，十级伤残职员可以获得7个月的本人工资赔偿。待与单位解除劳动关系后还可以获得3个月的北京上年度职工平均工资的一次性工伤医疗补助金及：3个月的北京上年度职工平均工资一次性伤残就业补助金。
二、已经过工伤认定，且劳动能力鉴定为工伤十级，现打算与公司解除劳动合同，不知可以获得哪些赔偿？
【回复】：根据规定你可以获得7个月的本人工资的一次性伤残补助金、3个月上年度北京职工平均工资的一次性工伤医疗补助金及3个月的上年度北京职工平均工资的一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金金额根据本人工资而定，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金则根据2013年度北京职工平均工资而定。
三、刘先生，不幸遭遇工伤，与单位解除劳动关系，已经获得了工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，不知还可以获得哪些赔偿？多少钱？
【回复】：刘先生还可以获得6个月2013年度北京上年度职工平均工资的赔偿金额，即34758元，计算公式如下：5793元X6个月=34758元。
