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公司不给合同是否需支付双倍工资？
《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。双倍工资是《劳动合同法》中的惩罚性条款，支付的前提是用人单位应当签订而未与劳动者签订书面劳动合同，已签订但未交付给员工属于程序不规范，不会产生双倍工资的支付义务。劳动者可向劳动行政部门投诉，责令公司改正。
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