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提前安排年休假后，员工提前离职的，单位将多休的年休假扣回来合法吗？
不合法。已提前安排休假的，不能折算后扣回。根据《职工带薪年休假条例》第五条，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，可以统筹安排职工年休假。对于提前安排的休假，也是用人单位自行安排的一种，不得要求劳动者再予以补偿。
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