公司将派遣员工调整为直接雇佣,重新签订劳动合同时能否约定试用期?


《劳动合同法》第39条明确规定了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”从法律规定的字面意思来理解,用人单位在将派遣员工调整为直接雇工时似乎可以约定试用期。但是,这种纯抠字眼的理解方式并不符合立法本意,实践中也因为缺乏合理性而导致员工的接受度很低,不建议公司如此操作。

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