公司因股权转让等原因变更了几位股东,连同法定代表人,负责人及管理层都有较大的变动,这种情况下公司能否提出与员工重新签订劳动合同,将合同期限及岗位要求作相应调整吗?员工可以要求公司继续履行原劳动合同内容吗?


根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。所以,公司若能与员工协商一致,可以重新签订劳动合同并就劳动合同的内容作调整,但如果员工拒绝的,则公司需按照原劳动合同继续履行。

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