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一、工伤职工享受什么医疗待遇
职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，抱经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因工出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤治疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签定服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用。符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、工伤职工的护理费怎么计算
（一） 生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算
护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区，一般指直辖市或者设区的市这一范围。
护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×50%
（二） 生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算
护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。
护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×40%
（三） 生活部分不能自理的护理费赔偿金额计算
护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，按月支付。
护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×30%
职工发生工伤很难说不需要治疗的，既然需要治疗就会有一个医疗期，那么在医疗期工伤职工享受什么医疗待遇呢，如果工伤职工在医疗期不能生活自理怎么办，要不要支付该工伤职工护理费呢，该工伤职工的护理费怎么计算呢，这一系列的问题最好请教专业的律师，尤其是对工伤待遇以及工伤赔偿数额不确定的时候，不妨请律师根据您的具体情况帮您分析、计算吧。
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