工伤申报程序相关要求

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一、工伤汇报程序

1.职工在工作过程中发生工伤后，必须在现场向现场负责人汇报，并立即汇报矿调度室；岗位作业人员发生工伤事故后，可直接汇报矿调度室。

2.矿调度室接到汇报后，及时向相关矿领导和驻矿安监处汇报，并按规定时间和程序汇报公司集控中心。

3.未经上述程序履行工伤事故报告程序，不予办理工伤申报。

二、工伤救治程序

1.发生工伤事故后，应及时、有效地组织现场抢救。

2.事故单位尽快将伤者送到公司工伤定点医疗机构救治，并根据工伤性质和伤害程度，确定医疗医院（优先选择矿保健站、新集医院、新康医院），情况紧急的报经公司主要领导同意后可就近选择符合条件的县级及以上医院急救。

三、伤情确定及工伤事故处理程序

1.接收工伤救治的医院根据检查情况，及时出具《伤情介绍书》；伤及骨头（骨折、骨裂）的必须由医院科室主任和分管副院长签名确认。

2.发生工伤事故后，驻矿安监处及矿相关职能科室要严格按“四不放过”原则，及时组织追查，勘察事故现场，分析事故发生的原因，制定事故防范措施。事故追查报告应由伤者及联保、互保人签字确认。

3.根据伤情和公司及矿相关文件规定，矿将及时下发事故处理通报。因“三违”或个人原因造成轻微伤事故的，对直接责任人给予罚款 1000元，取消其当月风险抵押金奖励，并到“三违”学习班学习 3天。凡伤及骨头的，严禁按轻微伤处理。

4.发生工伤事故后，矿必须于三日内把《伤情介绍书》扫描件发送到公司安监局综合监察室邮箱。属轻伤及以上的，一周内报送事故追查处理文件；属轻微伤的，三日内报送事故追查处理文件；有特殊情况的，以公司相关领导批示为准。

四、工伤申报程序

事故单位根据公司相关文件规定，准备齐各种资料后，到经营办办理工伤申报事宜。

五、以下情形，不予办理工伤

经查证，伤者本人故意或与他人串通制造工伤的，不予办理工伤申报事宜，并追究相关人员责任，对直接当事人予以解除劳动合同。

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