工伤认定的法定程序是怎样的

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　　工伤认定的法定程序是怎样的？下面由南方财富小编为您介绍。

　　工伤是常见的一种事故类型，工伤出现后如果不及时鉴定会因时间的推移而造成难以鉴定，职工损失难以得到赔偿。员工受伤以后必须了解工伤鉴定申请期限，尽快的做一个鉴定，以便更好的拿起法律的工具维护自己的权利。

　　工伤认定的法定程序

　　（一）由用人单位或劳动者一方提出申请。

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报劳动行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受到事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请。

　　（二）提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）。

　　（三）劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。

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