温州中院通报工伤确认行政案件?下班遇车祸是工伤

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　　温州中院通报工伤确认行政案件 下班遇车祸是工伤? 昨天上午，温州市中级人民法院召开工伤确认行政案件审理情况的新闻发布会。市中院行政庭庭长林青青通报了自2011年以来审理的工伤确认行政案件的情况，行政庭审判员张存介绍了相关典型案例。

　　据统计，2011年1月至2015年第一季度，我市两级法院共受理工伤确认一审案件262件，占全市一审行政案件总数的6.89%；市中院受理工伤行政确认二审案件123件，占二审行政案件总数的8.64%。从审理结果看，在进入实体审查的162件(其余案件为撤诉、驳回起诉)中，社保部门胜诉的案件为152件，败诉的案件为10件。

　　保留工作证，临时工工伤获赔

　　案件回放

　　2012年7月1日，市区某鞋业公司员工杨某在车间上班时不慎摔倒，经医院诊断为右桡骨骨折。鹿城人社局于2012年10月10日做出工伤认定，认定杨某系该鞋业公司员工，其受伤属于工伤。鞋业公司不服，以杨某系临时雇佣且因私事受伤申请行政复议，但结果仍然维持原工伤认定决定，遂向鹿城区人民法院起诉。

　　法院认为，杨某拥有该鞋业公司工作证，结合证人证言、本人陈述，可以证明鞋业公司与杨某存在事实劳动关系。鞋业公司主张杨某系临时雇佣及因私事受伤，但未提供充分证据，不予支持。故判决维持鹿城人社局的工伤认定决定。

　　法官提醒

　　职工为证明自己与企业存在劳动关系，应尽可能要求用人单位签订劳动合同，确实无法提供劳动合同的，可保留工牌、工作证、工资支付凭证或记录等能够证明职工身份的证据。

　　下班遇车祸，也可认定工伤

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