南通十级工伤赔偿标准

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　　在很多时候因为发生了工伤而会导致一些家庭直接破裂的，主要就是因为这些工伤会让一个原本就十分脆弱的家庭变得岌岌可危。那么工伤的赔偿标准是什么呢？南通十级工伤赔偿标准是什么呢？

　　南通十级工伤赔偿标准

　　1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月；

　　2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×2个月；

　　3、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）==全市上年职工月平均工资×6个月；

　　4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：

　　（1）医疗费：按100%享受。

　　（2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。

　　（3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。

　　（4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。

　　（5）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。

　　（6）辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。

　　终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。

　　工亡待遇标准

　　（一）丧葬补助金

　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　（二）供养亲属抚恤金

　　标准

　　（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　供养亲属范围

　　（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；

　　（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

　　（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

　　（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

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