省小钱不买社保 出工伤企业丢大钱

无忧保工伤保险早报：陈某，女，39岁。2012年7月15日，陈某经人介绍到位于重庆市江津区的某机械公司上班，并且与该单位签订了为期三年的劳动合同。该公司在为陈某办理工伤保险参保手续时被告知，新入职的员工需同时办理养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险。因为同时参加五种保险将意味着企业每月将为陈某缴纳近千元的保险费，为省下这笔费用，企业未为陈某参加社保。2012年11月10日下午15时30分左右，陈某在车间进行攻丝作业过程中，右手拇指不慎被气压攻桩压伤，经医院诊断为右拇指挤压伤合并开放性骨折，后鉴定为九级伤残。根据工伤保险相关法律法规规定，企业除了要替陈某支付医药费外，还应支付陈某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等八万元补偿。该企业为了节约一点社保费，最终丢了大钱，实属得不偿失。

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