员工工伤获赔64万 公司"眼红"告他不当得利

无忧保工伤保险早报：四川广安男子龙涛原是大渡口某机械公司员工，前年上班时发生事故，导致左手残疾，他也因此从公司获得了41万余元赔偿。接着，他又向保险公司讨要了19万余元的赔偿金。对此，公司好像有点眼红了，说这笔保险赔偿金该还给他们，因为是公司给我买的保险，龙涛说，他不同意后，公司将他告到法院，以不当得利为由要求法院判决龙涛还钱。昨日，从大渡口区法院获悉，法院一审驳回了公司的诉讼请求。　工伤后公司赔偿45万　昨日，从大渡口区法院了解到，龙涛今年47岁，2007年进入某机械公司当车工。2010年8月23日，他在上班时左手不慎卷入机器，后被送往医院治疗，直至2011年2月26日才出院。经劳动部门鉴定，该次事故为工伤事故，龙涛也被定为五级伤残。　在与公司解除劳动关系后，因赔偿问题一直没有谈拢，龙涛向法院起诉，要求公司支付各项工伤待遇与赔偿近60万元。2011年10月19日，法院审理判决机械公司向龙涛支付41万余元。　随后，机械公司于同年11月21日及12月15日分两次共向龙涛支付了该笔赔偿金。同年12月15日，机械公司和龙涛达成协议，约定机械公司再向龙涛支付4万元作为一次性伤残补助金赔付。协议达成后，机械公司当即向龙涛支付了4万元现金。　保险公司又赔他19万　龙涛得到赔偿，双方达成协议，这件事应该已经了结。但哪里知道，机械公司却在今年3月将龙涛告上了法院，称其不当得利19万余元，希望法院判令龙涛返还该笔钱给公司。　这是怎么回事？原来，龙涛受伤后获知，公司曾于2010年4月9日向保险公司投保，保险条款约定：当机械公司在职员工发生工伤、被鉴定为五级伤残且与单位解除劳动关系后，保险公司将向被保险人一次性赔付工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共19万余元。于是，龙涛提出理赔申请，并于2011年11月30日获得了赔付。　今年年初，机械公司发现龙涛获得了保险公司的理赔，认为龙涛已经得到了公司的赔偿，不该获得保险公司的理赔，保险公司支付的19万余元应归公司所有，遂将他告上了法院。　法官说法　补充工伤保险员工是受益人　日前，法院开庭审理此案，认为龙涛在获得机械公司的赔偿后再找保险公司理赔，是其合法权利，并不存在不当得利。　审理此案的法官表示，机械公司作为投保人，以其在职员工为被保险人，向保险公司投保的员工补充工伤保险，其性质是团体意外伤害保险，属人身保险的一种。虽然在保险协议中没有指明受益人，但根据《保险法》第三十九条第二款之规定：投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。因此，在这份员工补充工伤保险合同中，龙涛既是被保险人，又是受益人。　另外，法官认为，机械公司只是在法院判决的范围内承担了赔付责任，并没有额外多支付给龙涛赔偿金，且根据相关法律规定，机械公司不是该保险合同的受益人，不能够获得这笔保险赔偿金，所以法院驳回了机械公司的诉讼请求。

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