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无忧保工伤保险早报：某装卸公司在与粮库合作的磨合期中，未购买工伤保险，恰恰在这个空窗期，一名农姓员工在工作中受伤了。装卸公司老板农先生面临着14万多元的赔偿要求。 工伤赔偿引争议 5月10日，在南宁市壮锦大道附近的沙井粮库门口，因为一名负伤的男子堵门，造成车辆堵塞。这名男子姓农，今年3月，他在粮库搬运袋装小麦时不慎被压到了右脚，造成了骨折，他希望获得赔偿。 得知这一情况后，南宁市江南区江南街道办人民调解委员会的工作人员赖先生牵头，邀请粮库的相关负责人、装卸公司老板蒋先生等人，到农先生租赁的房子门前进行协调。 粮库的负责人黄先生说，这次纠纷与粮库无关，虽然农先生在粮库工作，但并不是这里的职工。粮库和南宁市一装卸公司签了合同，由对方提供工人从事装卸、堆包等工作，并约定乙方工人在工作中发生工伤事故所支付的医疗费、赔偿金及相关补偿由乙方负担，与甲方无关。他说，农先生采取堵门的方式维权，给粮库车辆进出造成不便。 问题的焦点落在了农先生与装卸公司蒋老板的身上。农提出8万元的赔偿费，包括后续治疗、误工、生活费等。蒋老板表示愿意对农的伤负责，但8万元赔偿难以接受，因为之前已全额负担了农的治疗费、生活费等共计6.2万多元。 经过调解委员会赖先生的初步调解，蒋老板再预支2000元给农。后续的赔偿问题双方称需要再考虑。 装卸工管理难度大 据悉，由于装卸工作强度大、环境复杂、易受伤，这一行人员流动性很大，管理难度大，为此，粮库等单位不直接聘用工人，而是通过与装卸服务公司签合同，由对方雇佣工人。 这些装卸服务公司就是农先生等装卸工人的东家。一般情况，为保障工人的利益，装卸公司都会购买集体工伤保险。蒋老板说，并不是每到一个服务点就立即购买保险，因为工作强度不同、环境不同，装卸公司需要和服务点进行磨合。他说，磨合期一般不购买保险，这成了工伤保险的空窗期。 不巧的是，农先生的工作时间正处在这个空窗期。蒋说，一旦工伤发生在未购买工伤保险期间，就容易产生赔偿纠纷。 托管工人或可解忧 南宁市人力资源和社会保障局工伤保险科副科长潘荣华介绍说，根据申报的数据，南宁市每年申报工伤保险赔偿的有1000多人，这个数据在逐年递增。按要求，所有单位都应为工人买工伤保险。因所在单位未购买保险，每年有100多人在获得工伤认定后，通过法律途径向单位索赔。 蒋老板表示，农先生骨折后，为解决磨合期带来的麻烦，他打算将公司聘用的100多名工人交给劳务输出公司来托管。他联系上了一家劳务输出公司，对方帮助他管理员工并购买保险，一旦发生意外，由对方负责赔偿和协商。但他需支付每年每人八九百元的管理费，按照100人的规模，每年将增加八九万元的用工成本。 潘荣华认为，服务公司和劳动者可以托管或挂靠在劳务输出公司下面，但需谨慎，应选择已经参保的劳务输出公司，否则权益也很难得到保障。
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