盱眙县总工会积极打造“党建+”模式

无忧保工伤保险早报：近年来，盱眙县总工会积极打造“党建+”模式，将党建工作与中心工作、民生实事工程和日常工作有机融合、创新开展，在服务一线职工群众、维护职工合法权益方面取得了显著成效，实现了以党建引领推进工会工作的创新发展。

党建+思想引领。坚持围绕党建抓队伍，常态化、制度化开展“两学一做”学习教育，引领全县工会干部牢记党的根本宗旨，全心全意为职工服务。深化拓展“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育，通过宣传宣讲、大讨论、主题征文、演讲比赛等多种形式，引领职工群众紧密围绕在党的周围，推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组，爱岗敬业、拼搏奉献，汇聚起推动盱眙绿色发展的强大力量。

党建+劳动竞赛。聚焦全县改革发展的关键领域，组织动员全县职工积极开展岗位练兵、技能比武、技术创新等竞赛活动，激发职工的积极性和创造性。每年都举办职工劳动技能大赛，积极参加全市卫技、金融等十大专业技能大赛。全县共实施科技创新成果100余项，提出合理化建议2万多条，采纳实施2000多条，其中仅江苏宇特光电的赵进劳模创新工作室，就获得4项发明专利专利和18项实用新型专利，为企业新增开票销售1亿多元。

党建+权益维护。采取全面推进普法、规范职代会建设、建立工作群等措施，深入推进民主管理工作，把职工享有的知情权、参与权、表达权、监督权落在实处。2017年“民主管理进农合，助推和谐促发展”项目被评为全省“厂务公开民主管理创新实践项目”，2家基层工会获“全省厂务公开民主管理示范单位”。以“安康杯”竞赛为载体，全面提高企业的安全生产管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力。2016年、2017年盱眙县总工会连续两年荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。

党建+帮扶救助。主动融入全县扶贫攻坚大局，在做好工会“帮扶四季歌”的基础上，针对职工实际需要，充实服务内容，为有就业能力的低收入职工帮助提高职业技能，对工伤、大病人员及时提供生活、医疗救助，安排劳模、一线职工疗休养，组织困难职工子女参观博物馆、高校等活动。在2017年的“金秋助学”活动中，为37名困难职工子女发放慰问金的同时，县总工会主席高振如还为他们上了一堂以“追求卓越、实现梦想”为主题的人生规划课，激励学子奋发图强，引导他们积极向上，帮助培养健全独立的思想人格。全县共有150家单位2.2万名职工参加了互济会，共救助患病会员290人，发放救助金158万元。

党建+职工服务。投入30万元，在城区建设了5个“爱心驿站”，服务户外劳动者3500余名。投入20万元，建立了6个“爱心母婴室”，县医院“爱心母婴室”被评为市“爱心母婴室”。打造“书香工会”，建好、管好、用好“职工书屋”，多措并举开展职工读书活动，共向基层工会干部和职工书屋赠送图书10000余册，投入经费30多万元。不断开阔选题思路，充实讲师团队，丰富“盱眙职工讲堂”内涵。加强职工的人文关怀和心理疏导，牵头成立的“盱眙县心理咨询师协会”已吸纳会员112人，其中县总机关10人，2017年协会被评为中国4A级社会组织。通过与南京师范大学心理学院联合举办心理咨询师培训班、研修班的方式，不断提升工会心理健康辅导员的专业理论水平和实际操作能力。目前，全县共建立20家职工心理咨询室，4万多名职工从中受益，3000多名职工化解了工作和生活中的困扰。

盱眙县总工会以加强党建引领业务工作的做法，取得了累累硕果，赢得上级有关部门和广大职工的高度认可。先后荣获了“省模范职工之家”、“省五一巾帼标兵岗”等荣誉称号；在淮安市工会工作目标考核中连续七年走在前列，多项工作受到全总和省市总工会表彰。

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