“只要有需要，我们随时赶到”

无忧保工伤保险早报：“人社工作无小事、民生问题大于天”，这是医药高新区人社局局长王敏记在心里的话。

从事人社工作32年来，他一心一意为用人单位和人民群众办实事办好事。在市人社局工作期间，他情系参保职工，曾经创造了50天参保1.2万人的纪录；在工伤认定工作中，落实首问负责制和“三个一”承诺。

到高新区任人社局局长后，王敏针对全区失地农民保障工作欠账多、待遇低、矛盾激化的现状，在认真调查研究的基础上，提出用3年时间基本解决全区失地农民应保未保这一历史遗留问题。在区党工委、管委会的高度重视下，王敏和全局上下一起，咬定目标、狠抓落实，到今年6月底全区已参保76704人，基本实现“应保尽保”目标。在扩大覆盖面的同时，连续4年调增失地农民保障待遇，近5万多群众直接受益。

2015年腊月二十九夜，家家户户都在贴对联喜迎春节，可王敏还奋斗在维权一线。鸿泰机电因拆迁与168名劳动者解除劳动合同，因经济补偿金等问题，与该厂发生纠纷，劳动者依旧滞留在厂区。王敏率队立即赶到现场处理矛盾，喉咙哑了、胃部不适的他耐心细致坚持调解。经过多方努力，劳资双方最终达成调解协议，168名劳动者领取了1000万余元的经济补偿金后，高高兴兴地回家过年。

多年来，王敏始终把人才队伍建设作为第一要务，着力提升人才工作国际化、专业化水平，突破三线城市高层次人才短缺的瓶颈。经过积极上争，医药城形成了中组部“海外高层次人才创新创业基地”、国家外专局“中国国际医药人才市场”以及省人社厅“省级人力资源服务产业园”、“江苏省人才市场”等一系列国家级、省级人才载体。

他带领同事们大力实施“113”人才计划，积极吸引海内外高层次人才落户创新创业，已引进海内外高层次人才2400多名，其中38人入选国家“千人计划”。泰州市自主申报入选的17名“千人计划”专家全部花落医药高新区，7个团队入选江苏省“创新团队”，82人入选江苏省“双创计划”，各项人才指标名列国内同类园区前茅、在全市遥遥领先。

“只要职工和企业有需要，我们随时就赶到”。王敏始终秉承“服务企业、服务项目、服务基层”的三服务理念，建立政府牵头、企业主导、校企合作、市场运作“四位一体”用工机制，基本满足了区内大企业的用工需求。

4年前，王敏做过胃部手术，胃大部分被切除。术后不到一个月，他就到岗正常上班，工作强度丝毫未减，这让同事们看着都心疼。去年，他牵头召开失地保障推进会，因胃部不适，豆大的汗滴顺着脸颊往下流，所有人都劝他先暂时休会回家休息，可他执意继续开会。第二天，在医院做过胃镜检查后，他又一早就出现在办公室。每每有人劝他休息时，他总是说：“没事，能扛住。”

人社工作涉及民生事业各个领域，件件关乎老百姓的切身利益，容不得半点马虎。——王敏

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