聚集宿迁全市重点单位此次招聘机会多

无忧保工伤保险早报：宿迁网讯5月4日上午8点多，市人力资源大厅里回荡着阵阵“嗡嗡”声———虽然市网络招聘会暨人才服务专场活动还未正式开始，但应聘者、招聘者大都已经就位，几百人聚集，招聘台前的和声细语，竟然造成了不小的共鸣。

“高校毕业生就业是就业工作的重中之重。”这是市人力资源大厅墙上悬挂的一条横幅。“我们这次招聘会就是以大中专毕业生、返乡就业创业青年、退役士兵等青年群体为重点服务对象的。”市委组织部副部长、市人社局局长张莉介绍说。

结合青年就业群体的个性和特点，市人社局、人才办围绕我市产业发展和转型升级的人才需求，精心筹备，大力宣传，广泛收集岗位需求。本次招聘活动提供优质岗位4500个，其中“名校优生引才工程”事业岗位119个，涵盖了新材料、电子商务、营销贸易、医疗卫生、财会、行政管理、教育等各个领域，为各类人才提供多样的岗位供给。

企业方诚心纳贤，众多福利“走上”招聘简章

“除了按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金以外，我们还会为员工缴纳补充医疗保险及家庭财产保险。”面对应聘者，招聘方———中国人保财险的工作人员特别就此条作了详细讲解。该公司的招聘简章上，还特别注明“享受通信补贴、交通补贴、工作餐补贴等多项福利”。

宿迁科思化学有限公司的招工简章对于福利待遇这一块列得更为详细：免费为员工提供住宿、三餐；公司逢重大节日发放过节费，员工生日当天会收到品牌生日蛋糕一份；缴纳五险+商业保险；带薪年休假五天，每年提供免费健康体检。

大厅内，“招贤纳士”的招牌随处可见，宿迁普朗克生物有限公司更是打出了“史上最真诚招聘”的字样。

“招聘，就应该真诚，我们诚心招聘人才！”

“随着近年我市工业经济快速发展和转型升级，企业人才需求产生了结构性供需矛盾。企业去产能、转型升级中普工需求大幅下降，高技能和中高端人才需求紧缺。本次招聘活动，我们聚焦这一难点，围绕我市‘4+4’重点产业，根据企业具体的人才需求，为企业提供精准的人才供给，补企业在供给侧改革中提升、转型、优化的人才短板，形成人才供给和需求的良性互动。”张莉笑着说。

企业发展，人才为本。招聘企业求才心切，所以自觉主动在招聘简章中特别加上了各种福利待遇。

应聘者有备而来，期盼这次就找到满意岗位

在宿迁职业技术学院的招聘台前，鲍俊忠正看着女儿填写应聘表。他告诉，为了这次应聘，早上7点，他们就从沭阳赶过来了。

“你们怎么知道这次活动的？”“网上看到的。”这次招聘会活动分线上线下举行。线上网络招聘会发挥“一网、一库、一平台”为支撑的“智慧人才”服务体系，用人单位在线发布岗位需求，与人才在线交流沟通；求职人员可在线求职、投递简历，为人才与用人单位之间搭建交流沟通平台，实现线上线下无缝对接。

一个小时后，与鲍俊忠父女又碰了面，他和女儿表示“有满意的岗位”。

此时，距离鲍俊忠父女不远的宝丰担保公司的应聘联系表上，已经填到了第十一行，有宿迁学院的，也有南京财经大学的，有已经毕业的，也有即将大学毕业的。

“应聘的挺多啊？”

“嗯！”宝丰担保公司的现场工作人员笑了。

相比往日多是漫天撒网，这次不少应聘者是有备而来。来自徐州工程学院的小张转了半个大厅，就向可成科技投了一份简历，听说此次招聘的企业还有阿尔法制药有限公司，他准备再投一份。

市人社局精搭“桥梁”，招聘应聘都满意

在招聘现场一角，“12333政策咨询、调解仲裁、职称咨询、职工维权、社保服务、技能培训、就业创业、考试鉴定”牌子一字排开，同时设置党员示范岗和“三服务三促进”专门咨询台。这是市人社局特别为用人单位和各类人才提供的一站式、全方位综合服务。

此次现场招聘活动，他们和市人才办共组织了120家企业、学校、医院等用人单位参加，同时，还提供人才政策宣传、社会保险办理、技能培训、职称评定等多项人才服务。

“为了此次招聘活动，我们前前后后忙了1个月，目的只有一个，就是为企业找到合适的人才，为人才找到满意的岗位。”市人才中心工作人员说。他和同事没有白忙，现场招聘活动当天共有5000余名求职者进场，120多家用人单位在网上发布招聘简章，截至中午12点，已有100余名求职者通过网络进行沟通交流，初步达成就业意向657人。

“此次招聘活动时间为5月4日———6月4日，后期活动主要以线上平台为主，将聚集全市300多家重点企业、学校、医院等单位，并结合职通宿迁———高校学子宿迁行活动开展。”

忙碌还在继续，但是这是职责，责无旁贷。

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