提前上班突发疾病死亡是否属于工伤

无忧保工伤保险早报：[案情]

原告王某上午提前半个小时来到单位进行工作准备，然后直接投入工作状态，在工作过程中突发疾病死亡。王某家人与用人单位就死亡是否属于工伤发生争议，双方不能协商解决，后诉至法院。

[评析]

工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本案中劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的工作时间违背了用人单位的规章制度，但是该情况不属于否定工伤认定的法定情形，亦不属于用人单位禁止的职务范围。工作时间只是认定工伤的一般形式要件，构成工伤必要的实质要件为职务行为，劳动者提前上班的行为是为了用人单位的利益，与其职务有内在的必然联系，应视为履行职务的行为。据此，劳动者提前上班突发疾病死亡的，应认定为工伤。

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