灌南县劳动人事争议仲裁院扎实做好劳动人事争议调解仲裁工作

无忧保工伤保险早报：今年以来，县劳动人事争议仲裁院积极创新工作思路，采取有力举措提升劳动争议仲裁工作效能，促进劳动关系和谐，切实维护劳动者合法权益。

一是及时受理仲裁申请。对劳动人事争议仲裁申请当事人热情接待，细心审阅相关材料，对材料齐全的当场受理。对材料不齐全的，一次性告知申请人申请劳动人事争议仲裁的有关注意事项和需要补充的具体材料，并提供仲裁申请书样式，指导当事人按格式要求书写申请书和答辩书，让当事人不跑冤枉路，提高办事效率。

二是简化立案审批程序。对符合立案条件的劳动争议案件在5日内予以立案，不符合条件的除告知当事人外，还积极与对方当事人联系帮助调解，化解双方矛盾。对拖欠工资、工伤赔偿等案件，实行快立快审。

三是提高案件审结效率。对劳动人事争议案件做到在规定的时限内审结，对事实清楚、证据确凿、案情简单的劳动人事争议案件，实行当庭调解、裁决，做到不丢案、不拖案、不积案。

四是前移仲裁阵地。仲裁资源向基层下沉，向百姓贴近。对经济困难、行动不便，经双方当事人申请，主动赴双方当事人所在地进行现场开庭，并邀请部分企业法人和调解员旁听，力争达到审理一案、教育一片的良好效果。

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