灌南县总工会“六大工程”强化普法创新工作

无忧保工伤保险早报：本网讯灌南县总工会按照省市总工会的总体要求，不断创新工作载体，2014年“六大工程”强化普法创新工作，狠抓法律法规的贯彻落实。

建立维权听证机制工程。县总工会联合县法制办、司法局、人社等部门实施职工维权听证机制。2013年共实施职工因工工伤、工资等各类矛盾纠纷听证案件49件，从而实现了维权关口的前移，减少维权程序和双方当事人的诉讼成本，缓和了双方当事人的紧张气氛，最大限度地保护了劳资双方的合法权益。

实施异地维权行动工程连续多年开动“千里维权大篷车”，南下杭州、北上青岛等经济发达地区开展“四同四送”、“五帮五联”、“六个一”活动，维护灌南农民工与当地工人在经济上同工同酬、政治上同责同权、文化上同需同享、生活上同城同策，受到社会各界和广大职工的普遍好评。2014年将更加做好“千里维权大篷车”这项工作，擦亮牌子，更加深入维权，更加真实服务。

加强劳动法律监督检查工程每年定期联合与人社等部门，对企业工资支付、保险等情况进行检查。2013年共检查了26家企业，涉及用工2.6万人，130名劳动者追回欠薪60万多元，通过开展大检查，增强了劳动者与企业主的法制观念。

建立特困职工法援快速通道工程完善了县困难职工帮扶中心的信访接待窗口，充分发挥12351职工维权热线作用，及时协调解决职工反映的困难和问题，特别加强对职工群体性事件的预防、预报和应急处理，做到及时向上级工会及地方党委政府通报，及时与有关部门协调处理，化解社会不稳定因素，三年来，接待职工来信来访案件57宗，接听热线电话178个，90%以上的信访和来电得到妥善处理。

深化“劳动关系和谐企业”创建工程县总工会把工作重点定位在构建和谐稳定的劳动关系上，开展创建“劳动关系和谐企业”创建活动，坚持和完善厂务公开和职代会制度，进一步加强职工民主管理。目前，全县已有259家企事业单位实行了厂务公开工作，较好地规范了企事业行为，使企业法人加深对法律法规的认识，从而增强法制观念。

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