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无忧保工伤保险早报：“您是劳动仲裁吗？我们是某某公司员工，已经一年没有拿到工资，现在老板找不到，能不能帮帮我们。”电话那头心急如焚的求助声牵动着区仲裁院办案人员的心。在摸清基本情况后，区仲裁院迅速组织人员跑基层。经初步了解，该公司有30多名职工，平时只领生活费，工资要到年底结清。区仲裁院根据即时受理、及时处理工作法，一方面迅速通过当地村委同企业主取得了联系，另一方面有序组织职工核对工资数额，同时耐心劝说职工给予企业一定筹款时间。经过多次反复协商，最终双方就工资支付达成了一致意见。考虑到企业可能出现到期无法履行等状况，区仲裁院特地为双方出具了《仲裁调解书》，从法律层面上切实保障员工合法权益。
这是区仲裁院处置突发性群体事件的一个典型案例，也是以“团结、关爱、创新、服务”为院训的真实写照，更是作为省级示范仲裁院为民办实事的生动注脚。今年以来，区仲裁院人均办案180件以上，共受理劳动人事争议案件1111起，比去年同期增加22%，审结1015起，结案率98%，调撤率85%。
虽然办案量持续高位运行，但是区仲裁院采取多种措施来预防劳资矛盾，努力实现由被动反应向主动预防转变。提质增效，戒反复不折腾。群体性案件立案前引入三方机制，共同参与调解，耐心纠正当事人的错误理念。对争议较大案件，在裁决前与法院劳争庭及时沟通，在案件事实认定和法律适用中保持高度一致，确保裁审一致率，树立仲裁公信力。对有调解意愿当事人及时组织调解，使案件得到高效处置。以和为先，挖掘基层潜能。区仲裁院面对案多人少不利现状，积极扬长避短，巧干快干。始终把全程调解作为解决劳动人事争议主渠道，做到案结事了。充分发挥基层组织作用，激发调解潜能。各镇巡回庭调处劳动争议案件900余起，仲裁院案外调解98起。尤其在工伤高发争议中，积极探索依托基层之道，有效释放了仲裁院办案井喷压力。增强警觉，不推诿不松懈。着重处理突发性集体劳动争议，今年共计受理了10人以上集体争议6起，涉及人数343人。由于前期介入早、准备工作足、上下联动畅，有效防止了“多米诺”负面影响。广而告之，做实保健预防。根据“预防为主、基层为主、调解为主”原则，区仲裁院进一步提出“预防为主、调解为辅”理念，将全区劳动维权观念带入新境界。借助各镇平台，组织企业主或劳资负责人参加培训，共计7场500余人。通过10个鲜活案例，生动引导用人单位规范用工。针对不同客体，分别以座谈、约谈、回访方式，不断提高用人单位风险意识，切实维护用人单位和劳动者合法权益，确保全区劳动争议处理达到法律效果与社会效果的和谐统一。因多种原因，本网站转载、分享、传播的部分文章尚未能与原作者或来源媒体取得联系，若涉及版权问题，烦请原作者或来源媒体联系我们，以便我们及时删除。联系邮箱：jswmw@jschina.com.cn。买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。
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