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无忧保工伤保险早报：近年来，泗阳县法院确定了“保大局、提质效、促公信、上台阶、争一流”的工作主线，扎实有效地开展各项审判工作，整体工作取得了新的进展。近日，该院被省高级人民法院、省人力资源和社会保障厅、省公务员局授予“全省法院系统先进集体”称号，另被省高级人民法院记“集体二等功”。
在主动服务大局上彰显新水平。该院分管领导分别牵头六个保障组，对接县中心工作，在“组织、措施、督查”方面形成三位一体工作机制；推行“挂钩项目一月一走访、报告建议一月一主题、敏感案件一周一督办、风险评估一月一汇总”“四个一”工作法，建立与重点部门、企业定期沟通交流和涉诉信息反馈机制。
在提升审判质效上开拓新局面。完善庭长“一读三评”制度，由庭长适时对审判质效指标进行解读、对亮点做法、典型案件及法律文书质量进行点评；开展“课堂交流技能经验”、“竞赛争当岗位能手”等专题活动，推动“三评查”；落实“关联案件提醒”、“鉴定评估进程通报”等，促进立、审、执联动，提升审判质效。
在化解矛盾纠纷上谋求新的突破。构建多元化解网络，在县矛盾调解中心、县征收办、物业管理办公室、劳动仲裁委设立法官工作站，在泗阳经济开发区、县交警队设立巡回审判点，在乡镇设立人民调解工作室；针对农民工工资、工伤事故赔偿、医患纠纷等敏感性案件，主动与县建设局、县人力资源和社会保障局、泗阳经济开发区管委会建立协作机制。
在促进管理创新上争取新的作为。建立“全县诉前委托调解案件信息平台”和“民意沟通信息平台”，使全县参与涉诉纠纷化解的各部门，通过信息平台实现“无缝对接”；通过任命会计审计、教育卫生、农业生产等方面专家担任人民陪审员，在基层组织、行业协会以及基层群众代表中广泛聘请司法协助员，深化群众参与审判工作。
在公正廉洁高效上树立新的形象。以廉政案件回访、信访倒查和案件评查入手，加强对廉政问题的预警防范，推进廉洁司法防控机制落实；注重青年干警培养，通过恳谈会、老法官经验谈、团日活动、征文比赛等营造充满活力、积极向上的法院文化氛围，丰富队伍建设内涵。
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