宿迁司法局“三个对接”服务企业发展

无忧保工伤保险早报：本报讯市司法局结合“基层法律服务法治惠民”活动，积极推进法制宣传教育、法律服务、矛盾纠纷调解等工作，与企业对接，组织律师、基层法律服务工作者深入企业调查研究、发放宣传材料、开展法律咨询、调处矛盾纠纷，为企业发展提供良好的法治环境。

法制宣传教育与企业对接。定期开展“送法进企业”活动，针对企业经营发展、劳动者合法权益维护等，加强对《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的宣传，指导企业规范用工，合法用工，依法发展。到目前为止，共到企业开展法制宣传20多场次，为企业送法律书籍3000多册，发放各类法制宣传资料10000多份，并现场接受300多人法律咨询。

法律服务与企业对接。组织律师、基层法律服务工作者、公证员、法律援助中心工作人员，针对企业在经营发展中存在的问题和困难，有针对性地提供服务。为企业进行“法律体检”，帮助企业建立健全规章制度，守法经营；在大型企业设立公证办证点，推行网上预约办证、上门办证，使公证服务绿色通道真正畅通；在企业建立法律援助网络，降低法律援助门槛，采取上门服务、免费咨询、现场受理案件等方式，帮助员工依法维护合法权益。

矛盾纠纷调解与企业对接。大力开展涉企矛盾纠纷集中排查调处活动，对排查中发现的重大、复杂、疑难矛盾纠纷，建立台账，实行领导包案、专人负责、挂牌督办。在职工人数300人以上的企业全部组建调解组织，做到有班子、有牌子、有制度、有措施、有台账，实现调解组织与企业矛盾纠纷“零距离”对接。完善预警预测分析机制，重点排查因企业改制、劳动争议、环境污染、拖欠工资、债权债务关系等引发的涉及企业生存和稳定的矛盾纠纷，切实把企业矛盾纠纷解决在萌芽状态。

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