为务工人员撑起一片蓝天

无忧保工伤保险早报：随着经济不断发展，企业用工量明显增加，随之而来的劳动人事争议案件也逐渐增多.面对日益增多的仲裁案件申请，响水县人社局仲裁院努力开拓思路、创新方法，坚持“调解为主，从速办理”和“公平、公正、公开”的原则，从劳动者的实际利益出发，畅通劳动人事争议维权通道，全力维护劳动者合法权益，为广大务工人员撑起一片和谐的蓝天。该院自2009年12月成立以来，共处理各类劳动人事争议案件982件，立案处理731件，立案前调解251件，各类调解组织参与调解205件，集体争议41件，结案率100%，通过仲裁共支付劳动者工资112.8万元、经济补偿金125.8万元，共涉及职工1200余人。该院始终把坚持调解作为劳动人事争议仲裁处理工作的第一项要则。依法维权办案，维护仲裁公正，以高度负责的态度对待每一件申诉案件，严格把好受理关。在审理中，严格执行法律法规，做到程序合法、认定事实准确、证据充分、引用法律条文准确。凡公开开庭的案件一律都向社会公开。对有些案件带有普遍性的，如涉及工资、经济补偿、工伤争议等案件都邀请用人单位参加旁听。同时注重三方联合办案。坚持重大疑难案件请示汇报制度，着力解决难点问题。县劳动争议仲裁委员会每季度召开一次案例分析会，听取案件处理情况。坚持每起案件处理有三方意见，每起案件组庭都有总工会、法工部兼职仲裁员参加，特别是裁决的案件，事实的认定、证据的运用，都有仲裁委把关，做到准确无误，确保案件裁决的公正性和准确性。今年在办理各类案件中没有发生一起案件被法院撤销或改判。去年11月4日，盐城汇龙化工公司出现集体争议，刘某某等26人在被申请人公司上班，今年被申请人经营困难与申请人解除劳动合同，后双方为经济补偿金、赔偿金、加班费、社会保险等发生争议，引发群体纠纷，并上访市县有关部门，经生态化工园区、陈家港公安分局多次组织协商未果，申请人采取到公司门口堵门、纠缠被申请人等手段，双方最终还是没有达成一致意见。后又经陈家港公安分局引导，由县法律援助中心对该案进行援助，依法申请仲裁。该院工作人员根据申请人的诉求，多次和被申双方当面进行协商，做到公平公正。最后在该院调解下，双方达成和解，被申请人依法支付申请人20余万元，申请人撤诉，做到案结事了。

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