没签劳动合同的建筑工人遇到工伤怎么维权？

　　没签劳动合同的建筑工人遇到工伤怎么维权？   昨日，四川省人力资源与社会保障厅联合省住房城乡建设厅、省安全生产监督管理局、省总工会，四部门共同召开推动建筑业参加工伤保险工作新闻通气会并发布文件。记者从会上了解到，今年起，所有建筑施工单位未能参加工伤保险的，将不予核发施工许可证，也就不能开始施工。

　　老板不认账怎么维权？

　　建筑业工人流动量太大，职工相对不固定，很难按整个单位参加保险。针对这一特点，此次出台的文件创新了建筑业的参保方式。即两种参保模式，建筑施工企业对于相对固定的职工，应该按照用人单位参加工伤保险；对于建筑项目使用的建筑业职工，特别是农民工，按照项目参加工伤保险（具体参保缴费方式见右图）。

　　根据文件规定，参保项目施工期间发生工伤即享受工伤保险待遇。若施工期间工伤，但项目竣工后尚未完成工伤认定鉴定，该职工待鉴定完成后，仍然作为项目参保职工享受工伤保险待遇。

　　那么没签劳动合同的建筑工人遇到工伤怎么维权？

　　没签合同但遇到工伤，建筑工人可以拿工资支付凭证、工作证、考勤记录等等证据确认劳动关系。“只要你打了卡上班就享受工伤待遇”，人社厅该负责人称，工人自己也需要尽可能收集劳动关系的凭证。

　　当然，这样并不意味着建筑企业就可以不跟员工签合同。该负责人强调，建筑企业应依法与职工签劳动合同，保障员工权益。

　　如果建设项目没参加工伤保险，职工发生了工伤，那用人单位就要支付职工工伤待遇。同时，施工总承包单位和建设单位要承担连带责任。不过农民工经常会遇到老板不认账的状况。这时，工伤职工可以申请工伤保险基金先行支付保险待遇，由社保经办机构依法向用人单位追偿。

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