0571-22931819
工伤认定的办法 2017-07-24
劳动和社会保障部第17号令《工伤认定办法》于2004年1月1日实行。该办法对工伤认定的程序作了具体规
社保资讯
社保资讯
-
-
填写《工伤认定申请表》时，应提交什么材料？ 2017-07-24
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；  
-
发生工伤认定或伤残鉴定争议怎么办 2017-07-24
在作了工伤认定或伤残鉴定后，如果工伤者对工伤认定或伤残鉴定结果不服，应当在接到认定或鉴定的15天内，向上一级主管部门提出申请行
-
什么情况下才是工伤 2017-07-24
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
-
提出工伤认定申请需要哪些材料？ 2017-07-24
提出工伤认定申请应当提交下列材料： &nb
-
职工发生伤害后，应由谁提出工伤认定申请？ 2017-07-24
答：职工发生事故伤害或者患职业病的，职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出
-
治安管理处罚法对工伤认定的影响 2017-07-24
《中华人民共和国治安管理处罚法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于２００５年８月２８日通过，现予
-
工伤如何申报与认定？ 2017-07-24
(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳
全国统一客服专线： 0571-22931819
