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职工发生工伤事故和患职业病后，用人单位应当及时采取哪些措施以履行救治义务？-工伤保险赔偿 2017-01-04
工伤救治是工伤保险的基本内容。由于工伤的发生现场大多在用人单位，因此，主要是由用人单位承担及时救治的责任。《工伤保险条例》第4条第3款规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时
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工伤职工有哪些权利？-工伤保险赔偿 2017-01-04
根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤职工享有下列权利：（1）依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。（2）了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示，是用人单
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工伤事故的特征是什么？有哪些类型？-工伤保险赔偿 2017-01-04
根据《企业职工伤亡事故分类标准》，伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定及《工伤保险条例》的基本精神，工伤事故应该是指适用《工伤保险条
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非法经营单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，用人单位使用童工造成童工伤亡的，如何适用《工伤保险条例》？-工伤保险赔偿 2017-01-04
根据《工伤保险条例》第63条规定，非法用人单位（包括无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位）的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者
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不得认定为工伤或者不得认定为视同工伤的情形有哪些?-工伤保险赔偿 2017-01-04
不得认定为工伤或者不得认定为视同工伤的情形有哪些。 《工伤保险条例》第１６条规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：一是因为犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者自
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视同工伤包括哪些情形?-工伤保险赔偿 2017-01-04
视同工伤包括哪些情形。 根据《工伤保险条例》第15条规定，视同工伤的情形有以下几种：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者是48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾或为维护国家利益或
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因公外出期间职工受到伤害，如何区分工作原因或者非工作原因?-工伤保险赔偿 2017-01-04
因公外出期间职工受到伤害，如何区分工作原因或者非工作原因。 判断职工因公外出期间所受到的伤害是否因为工作原因应把握的原则是：每有证据否定职工因公外出期间所受到伤害与工作之间必然联系的，在排除
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“因公外出期间，职工由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明”应该如何理解?-工伤保险条例 2017-01-04
“因公外出期间，职工由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明”应该如何理解。 《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工“因公出差期间，由于工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明的”，应当认定
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