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杭州工伤保险费率浮动办法 2016-11-06
杭州工伤保险费率浮动办法 杭州工伤保险费率浮动办法一、关于行业划分 根据国家规定的工伤保险行业分类，将企业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行
社保资讯
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申请工伤认定应提供哪些材料？ 2016-11-06
如何申请工伤认定（1）工伤认定申请表；（2）受伤害职工的身份证复印件；（3）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊
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2014年现行生效的工伤保险条例完整内容 2016-11-06
2013年现行生效的《工伤保险条例》完整内容，是由2003年4月27日颁布，2004年1月1日生效实施，并与2010年12月20日修订后重新公布的。修订的部分，自2011年1月1日生效，未修订的
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2014十级伤残鉴定标准是什么 2016-11-06
十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。 1)符合中度毁容标准之一项者； 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2
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工伤保险如何报销 2016-11-06
工伤保险如何报销，在工伤保险报销中，报销比例有哪些规定？ 《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期
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工伤保险报销报销比例是多少 2016-11-06
工伤保险报销报销比例是多少 《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”这就是说，你虽然是
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一次性工伤医疗补助金 2016-11-06
一次性工伤医疗补助金 五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。
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一次性伤残就业补助金 2016-11-06
一次性伤残就业补助金 五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。
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