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2014三级工伤赔偿标准 2016-10-17
2014三级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月
社保资讯
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2014九级工伤赔偿标准是什么|九级工伤赔偿标准 2016-10-17
2014九级工伤赔偿标准是什么|九级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一
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2014工伤保险如何赔付？ 2016-10-17
工伤保险如何赔付？ 1.工伤医疗待遇 (1)职工(包括国家机关、事业单位工作人员)因工负伤医疗，包括旧伤复发医疗，所需要的挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医路费，全部由单位行政负担。住院期
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2014用人单位缴费基数如何确定？ 2016-10-17
用人单位缴费基数如何确定？ 用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。 单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资
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工伤鉴定需要的材料|工伤鉴定需要哪些材料 2016-10-17
工伤鉴定需要的材料，工伤鉴定需要哪些材料 (一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料： 1、《广州市职工工伤认定申请表》及《广州
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什么是劳动能力鉴定？ 2016-10-17
什么是劳动能力鉴定？ 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三
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最新工伤认定申请表2014 2016-10-17
最新工伤认定申请表2014 申请人： 受伤害职工： 申请人与受伤害职工关系： 填表日期： 年 月 日 职工姓名 性别 出生日期 年 月 日 身
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提交工伤认定申请的时限是如何规定的？ 2016-10-17
提交工伤认定申请的时限是如何规定的？ 从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地（工商
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