哪些情况可不计入工伤保险浮动费率计算范围? 2016-10-14
问:我是某企业的劳资人员,近日本市出台《关于完善工伤保险浮动费率有关问题的通知》,我想了解一下哪些情况可不计入用人单位工伤保险浮动费率的计算范围。答:据天津市人力资源社会保障电话咨询服务中
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法定工作时间简介法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。即:劳动者月平均工作时间为2
二十世纪八十年代末,中国政府开始对工伤保险进行改革。1996年,中国政府有关部门出台了《企业职工工伤保险试行办法》,开始在部分地区建立工伤保险制度。同年,中国政府有关部门还制定了《职工工伤
是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认
劳动者在工作中由于各种各样的原因,可能会受到人身伤害,当劳动者特别是农民工发生工伤后往往无所适从,不知应该怎么办?都享有哪些权利?而用人单位往往不给职工缴纳工伤保险,私下和解,不按工伤待遇
《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006 ) 分级系列 a)一级 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌
【案情】湖南衡阳市的某小区物业公司保安刘某因胃溃疡糜烂已住院治疗66天,为了不因为请假而被扣工资,刘某在此住院期间邀请了刚从部队复员的小舅子江某为其代班。可在9月11日的早晨,因为小区的二