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农民工工伤案例,工伤赔偿标准

2018-08-04 08:00:02 无忧保

无忧保劳工保障早报:一、基本案情

某工程因施工需要分包商甲欲将工程劳务部分进行分包。2009年10月劳务班组负责人乙与甲签订《劳务分包合同》丙是该劳务班组中的一个农民工。施工过程中丙不慎受伤于是要求甲公司赔偿。

二、简要分析

该案件中主要涉及以下问题 1、上述案件中该农民工发生的工伤后由谁承担索赔责任 该案中甲公司作为该劳务分包的发包人而该劳务班组仅作为一个组织不具备相应用工主体或劳务资质根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人对该组织或自然人招用的劳动者由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定甲公司应承担用工主体责任。当班组中的农民工发生人身伤害后应由甲公司承担赔偿责任。

2、若该劳务班组挂靠一个劳务公司与甲公司签订《劳务分包合同》且农民工与劳务公司签订了劳动合同则农民工发生工伤后由谁承担责任 在建筑行业中劳务班组挂靠有资质的劳务公司承接工程的情况较为常见。若劳务班组以

2工伤赔偿标准

赔偿计算

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

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