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无忧保劳工保障早报：工伤失业保险的标准及构成是怎样的
工伤认定的标准有哪些：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到伤害事故 伤害的
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
患职业病的
因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
在上下班途中，受到机动车事故伤害的
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
劳动伤残评级的标准：
2工伤补助报告停工留薪期，是职工因工负伤或患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。
《工伤保险条例》第三十三条明确规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
《工伤保险条例》第三十九条区分三种情形分别对工伤职工死亡后的待遇进行了详细规定，具体为：一、职工直接因工死亡的，其近亲属按照《工伤保险条例》的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工
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