工伤病退，病退的工资应如何计算

无忧保劳工保障早报：当劳动者因为生病而无法进行劳动时，如果达到病休条件的，可以申请病退。那么病退需要满足哪些条件？工伤达到几级伤残可以办理病退？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。

2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。

3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

办理病退的条件

经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;

相信我们都在生活中听到过病退一词，对于病退是说因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。病退因为是提前退休，所以其条件是特定的，否则是不能提前退休的。接下来由华律劳动纠纷律师为大家整理了一些关于病退工资如何计算方面的知识，欢迎大家阅读!

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的鉴定必须具备以下四个条件：

必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;

男年满50周岁，女年满45周岁;

缴费年限满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限满15年及其以上的职工;

鉴定时必须是在医疗期满或病情处于相对稳定状态。

2、病退鉴定的程序

申请病退休鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：

经单位签字盖章的职工本人书面申请;《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。

一、办理病退的条件

以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，

第一、男年满50周岁，女年满45周岁。

第二、交费年限满15年及其以上。

第三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

现在更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

第一、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;

第一、一般类疾病住院出院后满1年;

第一、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

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