工伤劳动仲裁赔偿程序，工伤劳动仲裁时效

无忧保劳工保障早报：法律咨询：

没签劳动合同也能认定工伤吗?

仙桃律师解答：

只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。

网友提问：

劳动者发生工伤怎样索赔?劳动争议工伤赔偿仲裁时效是多久?

仙桃律师解答：

劳动者发生工伤怎样索赔

根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提

网友提问：

如何进行工伤赔偿程序?工伤事故赔偿程序是什么?

苏州工伤赔偿律师解答：

如何进行工伤赔偿程序

根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门

网友提问：

工伤赔偿程序有哪些?工伤待遇争议怎么解决?

苏州工伤赔偿律师解答：

工伤赔偿程序的程序一般为：

一、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

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