七级工伤赔偿标准,七级工伤待遇

无忧保劳工保障早报：工伤是指员工在工作期间出现受伤或者职业病，出现工伤一般要进行工伤认定，工伤认定是申请工伤赔偿的依据。工伤认定可以分为一级到十级，每一级的认定标准也不一样。那么七级工伤认定标准是什么?下面由为读者进行解答。

一、七级工伤认定标准

1)偏瘫肌力4级;

2)截瘫肌力4级;

3)单手部分肌瘫肌力3级;

4)双足部分肌瘫肌力3级，

5)单足全肌瘫肌力3级，

6)中毒性周围神经病致深感觉障碍;

7)人格改变或边缘智能，经系统治疗1年后仍存在明显社会功能受损者;

8)不完全性运动性失语;

9)不完全性失用、失写、失读和失任等具有一项者;

10)符合重度毁容标准中的两项者;

11)烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;

12)颈部瘢痕孪缩，影响颈部活动;

13)全身瘢痕面积≥30%;

14)面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上;

15)骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离;

16)一手除拇指外，其他2～3指近侧指间关节离断;

七级工伤鉴定标准

1)偏瘫肌力4级;

2)截瘫肌力4级;

3)单手部分肌瘫肌力3级;

4)双足部分肌瘫肌力3级;

5)单足全肌瘫肌力3级;

6)中毒性周围神经病重度感觉障碍;

在工作中受伤的劳动者，是非常关心工伤的赔偿金额的。但是有很多的劳动者由于对法律知识的缺失，可能导致自身的利益没有得到保障。那么2018年七级工伤赔偿标准是怎么样的呢?将在下文中根据这个问题来给您讲讲。

医疗费的赔偿标准

医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。

《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额

劳动者发生工伤本来就是一件很不幸的事情，为了挽回自己的损失，劳动者是可以找用人单位赔偿的。有的劳动者可能已经达到了伤残标准的，这时候是需要找专门的鉴定机构，做劳动能力鉴定，确实伤残等级的。那么，七级工伤赔偿项目是怎样的呢？下面，详细为您介绍具体内容。

1、一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月＝30612元。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元。

一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。

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