工伤轻伤害赔偿标准

无忧保劳工保障早报：1 范围

　　本标准规定了人体损伤程度评定的原则、方法、内容和等级划分。

　　本标准适用于《中华人民共和国刑法》规定的“故意伤害他人身体的”、“致人重伤的”、和《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定的“造成轻微伤害的”损伤程度评定。

　　2 引用标准

　　下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准时应引用下列标准的最新版本。

　　GB/T15499-1995 事故伤害损失工作日标准

　　GB/T16180-1996 职工工伤与职业病致残程度鉴定

　　GB 18667-2002 道路交通事故受伤人员伤残评定

　　3 总则

　　3.1 根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定，运用医学及法医学的理论

轻微伤不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。具体赔偿如下：

受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔偿。

1、医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

致人轻伤的量刑与赔偿

　　《刑法》[1]第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　《民法通则》[2]第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》[3]规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

工伤是劳动者在工作过程中受到的伤害，往往在这类纠纷中，劳动者属于弱势的一方，那么，工伤轻伤害如何赔偿?

工伤轻伤害如何赔偿的相关法律咨询：

我在干活时从四楼摔下，导致三根肋骨摔断。现在在家休养差不多有一个多月了，工头自从当时拿了一些医药费外到现在都没理过我了。请问律师，工伤轻伤如何赔偿?

华律网律师解答关于工伤轻伤害如何赔偿：

工伤轻伤赔偿标准：

职工工伤治疗、医疗期间的待遇

1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。

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