工伤如何赔偿问题

无忧保劳工保障早报：一位农民工9月23号因工右眼失明，工地老板却狠心不赔偿。无奈之下，他已经几次欲自寻短见，又被家人劝了下来。现在刚生完孩子的女儿也抱着45天的小襁褓从老家汉中赶到西安，希望和《第一新闻》的记者面谈。　　记者：我现在是在西安市长安区一处工地，我身后就是曹师傅一家四口。曹师傅今年只有53岁，他说前段时间发生了一次意外，现在他的右眼已经看不到了。　　曹师傅：看不见。　　记者：什么颜色?　　曹师傅：雪白的。...

职工豆某下班途中遇车祸受伤致残，单位以肇事方在交通事故发生后已赔偿豆某一切费用为由拒绝支付其工伤保险待遇。近日，法院依法判决，为豆某讨回了公道。　　豆某于2008年10月30日到济南某物业公司从事保洁员工作，试用期满后工资为610元。2009年1月4日，豆某在下班途中与赵某驾驶的车辆相撞，导致受伤。该事故经交警部门认定，由赵某负全部责任。2009年8月5日，经济南市高新经济开发区法院调解，赵某及其...

当前我国农村建筑市场存在诸多不规范之处，最明显的问题反映在农村建房领域。由于《建筑法》中明确规定农村自建低层住宅的建筑活动不适用建筑法。因此对于农村自建房的管理并不像建筑工程合同领域一样严格规范。看下面一则典型案例：　　李某要将旧房子翻新，于是请来村里的个体工匠王某，商定：扒旧房3000元，建新房10000元，房屋建成之日给付报酬。然后王某就召集手下经常一起干活的几个工人开始施工。在扒房过程中，工...

一、雇主承担责任原因

工伤事故中，雇主承担责任原因即雇员承担赔偿的请求权基础是什么，理论上存在违约责任说，侵权行为说两种不同的学说。

违约责任说：雇佣合同谓当事人约定，一方于一定或不定之期限内，为他方服劳务；他方给付报酬之契约［[1]］。雇佣合同中雇主与雇员双方主要权利和义务为提供劳务和给付报酬。但是受雇人处于从属地位，被纳入企业组织之内，服从雇主之指挥监督而提供劳务，因此雇主对其负有特定之保护照顾义务。其主要者有：注意工地安全卫生，以保障受雇人身心健康；对于受雇人携带至工地之物品，应注意保管，以免受侵害［[2]］；其中雇主对于雇工的安全义务，为雇员受到伤害时候，对于雇主违约责任请求权的基础。

侵权行为说：雇主对于雇员在完成受雇工作中所受到损害承担的民事责任，是一种侵权责任，而非合同责任。因为，雇员要求赔偿的权利不是基于雇佣合同产生的，而是机遇劳动保护所享有的；雇主所应承担的责任也不是因违反雇佣合同所产生的义务，而是因其违反了法律赋予的一切不得损害他人合法权益的普遍义务；雇主所侵犯的权利客体是雇员的人身权和财产权；而不是雇员的债权［[3]］。

笔者认为在工伤事故中雇员对于雇主产生违约请求权与侵权行为请求权的竟合。两种请求权的法律效果在很多方面不同，此时雇员可以择其中一项行使请求权。

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