劳动合同的解除和终止的区别,劳动合同的解除和终止的联系

无忧保劳工保障早报：根据我国法律规定，用人单位违法解除劳动者劳动合同的，通常需要向劳动者支付一定的经济补偿金。那么，什么是经济补偿金呢？用人单位在什么情况下才需要向劳动者支付经济补偿金呢？欢迎阅读本文提供的2018年劳动合同解除和终止经济补偿金一览表进行了解。

一、什么是经济补偿金

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿

终止劳动合同与解除有什么区别呢?不管是终止劳动合同还是解除劳动合同都与劳动者息息相关，但是，很少有人了解这二者之间，到底有哪些区别?华律劳动纠纷律师为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

网友提问：

终止劳动合同有补偿吗?劳动合同终止与解除的区别有哪些?

一、新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表

解除和终止

劳动争议案件中，往往有很多案子就劳动合同解除或终止的时间及原因由于缺乏相应的证据而难以认定，从而影响了当事人的合法权益。那么，最能有效证明劳动合同解除或终止的依据应当就属解除或终止劳动合同通知书了，因此，拟订一份完整的解除/终止劳动合同通知书就尤为重要。

下面是一份解除或终止劳动合同通知书的范本：

解除或终止劳动合同通知书

编号：

被通知人：

所属部门：

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