劳动仲裁申请强制执行期限,劳动仲裁强制执行时间

无忧保劳工保障早报：【劳动仲裁强制执行】劳动仲裁强制执行问题

劳动仲裁胜诉后，我也没有上诉，但是老板拒不接电话也不回信息，看哪情形就是不想给钱，我只能申请强制执行了。我想问下，公司是老板注册的三万元资本的公司，他是法人代表，我申请强制执行的话，他如果注销了公司我该怎么办。能不能同法人断续要钱，他有两台车，一台小车一台大车，还有两台机器，但我不知道算不算公司的财产，还是他个人的财产，肯定的是两台机器是为公司生存赚钱的，大汽车是回来托运这两台机器的，小车是老板的坐车，这些属于公司财产还是个人财产，公司是股份的是他两公婆两人一起搞的。我如果告诉法院，这些会被做为强制执行物品吗？裁决要求公司支付我18724元。

仲裁裁决书

申请人

被申请人

申请人与被申请人**公司因劳动报酬一案，本委2009年2月6日受理后，依法由**独任审裁，并于2009年4月3日公开开庭进行审理，申诉人级被申请人的委托律师到庭参加仲裁。本案现已审理终结。

劳动者与用人单位发生劳动争议时，应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的，可以申请强制执行。那么，劳动仲裁后如何申请法院强制执行呢?今天，整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁或法院审理，有了仲裁的裁定或法院的判决，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效或判决生效后单位却拒不履行，劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利呢?那就是司法中的另一个程序向法院申请强制执行。

一、申请执行的期限

申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。

我们知道，如果发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁书下来以后，如果对方不履行的，可以向法院申请强制执行。那么，劳动仲裁后申请强制执行要多久呢?今天，整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。法律上目前对申请执行后多长时间进入执行，什么时候结案没有明确规定。

实际上，法院执行部门在收到当事人的执行申请书后即开始工作了，但由于被申请人的故意躲避等原因，常常出现找不到被申请人的情况，无法及时送达《执行通知书》，这是一个造成延误的原因之一。要想加快进度，申请人就应该与执行部门配合，寻找被申请人。

另一个是什么时候结案，也是无法确定的。如果执行通知下达后，出现被执行人逃逸一时抓不到，或被执行人确实没有执行能力的情况，也只好中止执行，待抓住被执行人或被执行人有执行能力时恢复执行了。因此，这也是不能规定时限的，如果真的规定了时限，反倒对被执行人有利了，这与法理不通的。

执行申请书怎么写

当事人申请强制执行一般应当采用书面形式，也就是应当向人民法院提交执行申请书。执行申请书一般包括首部、请求事项、事实与理由和尾部四部分。

申请人:XXX,男,,汉族,19XX年XX月X日出生,

住:四川省XX县XX镇X号。

联系电话

被申请人:成都XX有限公司

法定代表人:XXX 职务: 总经理

住所:成都市XX区X路X号。

联系电话：

执行依据：成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委X字第XX号仲裁调解书。

申请事项：

请求责令被申请人立即向申请人支付X金XX元。

申请理由：

申请人与被申请人劳动纠纷一案, 经成都市劳动争议仲裁委员会调解,双方于2009年X月X日达成调解协议,依据调解协议的内容,被申请人应在调解书生效后 3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金

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