劳动安全卫生国家标准,国家劳动安全卫生标准

无忧保劳工保障早报：劳动安全卫生又被称为劳动保护或者职业安全卫生，他的意思是说劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。那么劳动安全卫生评价费如何收取呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！

劳动安全卫生评价费

劳动安全卫生评价费是指按照劳动部《建设工程项目劳动安全卫生监察规定》和《建设工程项目劳动安全卫生预评价管理办法》的规定，为预测和分析建设卫程项目存在的职业危险、危害因素的种类和危险危害

集体协商双方可就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全与卫生；补充保险和福利； 女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；裁员； 集体合同期限； 变更、解除集体合同的程序； 履行集体合同发生争议时的协商处理办法；违反集体合同的责任；双方认为应当协商的其他内容。

其中劳动安全卫生主要包括：

1、劳动安全卫生责任制；

2、劳动条件和安全技术措施；

3、安全操作规程；

4、劳保用品发放标准；

5、定期健康检查和职业健康体检。

根据《劳动法》第53条的规定：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第46条的规定，《劳动法》第53条中的“劳动安全卫生设施”，主要指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施、生产性辅助设施。《劳动法》第53条中，“国家规定的标准”主要指劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准。《劳动法》第53条第款被称为“三同时”，《矿山安全法》、《尘肺病防治条例》、1984年国务院《关于加强防尘防毒工作的决定》、1988年劳动部颁发的《关于生产性建设工程项目职业安全卫生监察的规定》和1992年颁发的《建设项目职业安全卫生设施和技术措施验收办法》，对“三同时”制度作了具体规定。

第五十二条　用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五十三条　劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第五十五条　从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

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