劳动合同到期提前通知吗,租房合同没到期可以提前终止吗

无忧保劳工保障早报：我们都知道，在实践中，劳动合同终止其中的一个原因就是劳动合同到期。那么，要是劳动者与单位签订了合同，但是劳动合同到期需要提前通知吗?下面，将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

一、劳动合同终止

劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效率依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：

一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的;

二是当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止，这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，劳动合同的这种终止属于约定终止。劳动者在医疗期、孕期、产

用人单位在与劳动者签订劳动合同的时候，是需要对工作内容，工资报酬、劳动合同期限作出明确的约定的，如果劳动合同到期的，是可以续签的，也可以不续签。那么，劳动合同到期不续签需要提前通知吗?下面，详细为您介绍具体内容。

现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知;二是劳动合同是否约定需要提前通知。

劳动合同到期不续签有补偿吗

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签，要看具体情况

又细分为两种情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

在现实生活中，在一线城市很多刚毕业学生或者刚工作不久的人都是选择租房住的。为了保证双方的利益一般要签订租房合同。那么租房合同没到期可以提前终止吗?下面由为读者进行解答。

一、租房合同没到期可以提前终止吗

《合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。这就是说，对于有效成立的合同，当事人必须要履行到底。那么对于租房合同来说，租房者一般需要按照合同约定的期限居住。

但是，《合同法》也规定了提前终止或者提前解除租房合同的条件，具体包括以下情况：

对于租房的人来说，生活中存在很大的不确定性，租期未到提前退房也是经常发生的事情。那么提前退房房租能退吗，法律中有没有相关的规定呢?生活中我们遇到房东在退房时克扣房租和押金时该怎么办呢?今天就带你了解一下房租的作用以及相关的法律规定，教你如何应对房东不退房租的情况。

房租能退吗?如果有约定按约定办，没有约定需退还剩余房租

房租，是指房屋承租人付给房屋户主的房屋租金，它的作用是使用房屋的租金而不是押金或者违约金。如果租赁双方订立合同时明确约定提前退租房租不退，可以按照合同约定的办理。但是如果合同中没有明确规定，在提前退租时房东不得无故扣押房租，应将剩余房租如数无息退还给租客。

现实生活中，常常遇到租客在租住期间损坏房屋物品的情况，这时房东可以按照价值从押金中扣除，押金不足以补偿损失的，可以要求租客补偿，如果租客拒绝补偿损失，房东可以从房租中扣除，但是房东不得以提前退租为由扣

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