劳动仲裁如何撤诉,劳动仲裁撤诉流程

无忧保劳工保障早报：如果发生劳动争议的话，是需要用人单位与劳动者先向劳动仲裁委员会申请仲裁的，有的人在劳动仲裁程序中，可能又不想要仲裁了，想要申请撤诉。那么，根据现行法律，劳动仲裁如何撤诉呢?下面，详细为您介绍具体内容，希望对您有所帮助。

可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了

劳动仲裁：

一、劳动仲裁申请受理和裁决

递交劳动仲裁申请书及相关证据;-

申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请

一、当事人起诉后又撤诉的，仲裁裁决的法律效力问题。

当事人不服仲裁裁决在法定期间内向人民法院提起诉讼，一审期间又撤诉，则仲裁裁决的法律效力如何对此有两种观点。一种观点认为，仲裁裁决因当事人的起诉而失去效力。当事人撤诉后，双方争议即恢复到仲裁裁决作出之前的状态。

其理由是，处理劳动争议案件，仲裁是审判的前置程序，裁决与审判之间的关系，与诉讼中一、二审法院判决之间的关系不同，如不服一审判决上诉，在二审撤诉后一审判决即发生法律效力。

当事人不服仲裁裁决向法院提起诉讼的，仲裁裁决即失去效力，当事人撤回起诉后，面对的是一个失效的裁决书，则争议双方此时的状态与裁决前没有区别。另一种观点认为，当事人不服仲裁裁决提起诉讼后又撤诉，仲裁裁决即

在当事人对劳务合同产生歧义的时候，可以通过仲裁来进行申诉。当想要撤销诉讼的时候，需要走一定的相关法律流程。那么，劳动仲裁撤诉流程是什么呢?接下来，将会为大家详细地进行说明，希望会对您有所帮助。

仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请的，或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的，案件受理费应当全部退回。

仲裁庭组成后，申请人撤回仲裁申请或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的，仲裁委员会应当根据实际情况酌情退回部分案件受理费。

申诉人申请撤诉应当符合以下条件：

一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。

二是撤诉申请必须由申诉人提出。

三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。

四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。

劳动仲裁撤诉申请书XXX劳动争议仲裁委员会撤诉申请书

申诉人—对年月日向仲裁委员会提出的申诉，现提出撤诉请求。

撤诉理由：—

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515