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无忧保劳工保障早报：当我们在生活中遇到有些事请需要劳动仲裁来仲裁的，很多人都想要知道劳动仲裁的收费标准什么?劳动仲裁费用又是如何支付的?今天，就来给大家详细的说一说劳动仲裁的收费标准和如何支付劳动仲裁费用。希望可以帮助大家更好的了解劳动仲裁。
一、劳动仲裁收费标准
劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准：
2劳动者提起劳动仲裁要多少费用小罗因为和单位发生劳动纠纷想去劳动仲裁委员会申请仲裁，可听说还要收费，这是真的么?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于劳动者提起劳动仲裁要多少费用及其他相关的知识，欢迎大家阅读!
劳动仲裁费用
劳动法规规定，劳动争议首先要通过劳动争议仲裁机构仲裁，才能向法院提起上诉，而如申请劳动争议仲裁，劳动者先要缴纳案件受理费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动争议当事人申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用。
注意事项：与法院收取的诉讼费不同，仲裁费分为案件受理费和案件处理费。案件受理费一般按件收取，随当事人人数多少而不同;仲裁处理费的收取一般以实际支出的费用作为计算标准
3申请劳动仲裁费用是多少劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那申请劳动仲裁的费用是怎么计算的呢？
劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准：
没有争议金额的案件，每件300元。
有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
4申请劳动仲裁要交多少费用劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准：
没有争议金额的案件，每件300元。
有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1．争议金额在1万元以内的案件，每件500元；
2．争议金额超过1万元至5万元的部分，按3％收费；
3．争议金额超过5万元至10万元的部分，按2％收费；
4．争议金额超过10万元的部分，按1％收费。
劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。
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